vie_sociale

La satisfaction en milieu de travail Cas des organisations de la cité d’Idiofa (Bandundu, RDC)

Sœur Claudine GAYONGO Thambwe Auteur certifié

Congo-Afrique Vol. 54, N° 494 pp. 485-498 29/06/2015

Résumé

L’entreprise qui embauche un employé attend de celui-ci qu’il s’engage pleinement à la réalisation des objectifs de l’entreprise et adhère aux valeurs qu’elle incarne. De son coté, l’employé recherche la satisfaction afin de s’investir totalement dans l’entreprise. Comment faire pour que ces deux aspirations légitimes se rencontrent et se renforcent mutuellement ? C’est l’objet d'une enquête menée dans la cité d’Idiofa au Bandundu et dont les résultats nous sont présentés ici.
187
vues
0
téléchargements
0
commentaires

Accéder à l'article

Le PDF complet est disponible après achat.

Utilisez le panneau de paiement à droite.

Acheter — 2 USD

Propriété Intellectuelle

Protection du contenu : L'ensemble du contenu de ce site (textes, images, vidéos, etc.) est protégé par les lois relatives à la propriété intellectuelle. Toute reproduction, représentation, modification, publication, transmission, dénaturation, totale ou partielle du site ou de son contenu, par quelque procédé que ce soit, et sur quelque support que ce soit est interdite sans l'autorisation écrite préalable.

Commentaires (0)

Laisser un commentaire

Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier à commenter !

Référence

DOI: 10.64065/congo-afrique.2025.54.494.1056