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La pratique de l’engagement au jour le jour à Kinshasa au regard de la législation sur le travail en République Démocratique du Congo

Résumé

Le chômage et le sous-emploi favorisent le travail journalier en RD Congo en général. Pour accroître la flexibilité de l’embauche et du licenciement et ainsi réduire la charge des rémunérations du personnel, les employeurs recourent systématiquement à cette pratique. Avec des bas-salaires, des conditions sociales déplorables et sans couverture sociale pour les journa liers. Ces injustices sociales sont préjudiciables. Le pouvoir public, par la législation sur le travail, devrait y accorder plus d’attention.
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